新員工是公司發(fā)展的生力軍，其綜合素質(zhì)的高低代表著企業(yè)的形象，更代表著公司的未來和希望。他們從學(xué)校步入工作崗位，存在著身份轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適應(yīng)等諸多問題，為了使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作，提高職業(yè)素養(yǎng)和理想信念，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感，以主人翁的姿態(tài)積極投身到道橋設(shè)計(jì)工作中去，更快更好地融入中交通力大家庭，更好地服務(wù)于社會(huì)，浙江公司綜合部于7月6日上午對(duì)新入職的12名職員開展了入職培訓(xùn)，總經(jīng)理、總工程師、綜合部主管、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、工會(huì)主席兼黨辦主任參加了培訓(xùn)會(huì)。

      本次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，涉及到了股份公司及浙江公司的發(fā)展歷程、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、公司管理制度、薪酬待遇、個(gè)人生活習(xí)慣和禮節(jié)常識(shí)等內(nèi)容。

      這是浙江公司歷年來首次開展的最集中、參加人數(shù)最多的新員工入職培訓(xùn)會(huì)，整個(gè)大會(huì)議圓桌邊座無虛席，剛剛走出校園大門的一張張稚氣未消的臉龐上洋溢著興奮、好奇和些許的迷茫。首先，大屏幕上為他們播放了股份公司企業(yè)宣傳片以及浙江公司業(yè)績展示片，在激動(dòng)人心的背景音樂聲中和解說員鏗鏘有力的解說詞中，中交通力已建和在建的宏偉工程一項(xiàng)項(xiàng)閃耀“登場”，讓在場的新員工感到無比新奇和激動(dòng)，不時(shí)發(fā)出感嘆之聲，相信在他們內(nèi)心，已經(jīng)感知到自己將來從事的工作是多么的偉大而有意義，一定也激發(fā)了他們內(nèi)心的自豪感和使命感。

      當(dāng)所有的業(yè)績展示片播放完畢，現(xiàn)場發(fā)出熱烈的掌聲。經(jīng)歷這樣一個(gè)激蕩人心的培訓(xùn)會(huì)開場后，蔣總工程師結(jié)合他本人從事路橋設(shè)計(jì)和管理工作二十多年經(jīng)驗(yàn)，給大家講解了公司生產(chǎn)管理制度、質(zhì)量控制程序和體系，生產(chǎn)和質(zhì)量管理中應(yīng)注意的相關(guān)問題，個(gè)人今后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)新員工今后的工作和生活提出了十點(diǎn)期望和要求。

      沒有規(guī)矩不成方圓，好員工才能做出好業(yè)績，要成為好員工，除了要有個(gè)人的美好規(guī)劃，還要腳踏實(shí)地，從點(diǎn)滴做起，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。接下來綜合部經(jīng)理林培培給大家講解了浙江公司的行政管理制度、勞動(dòng)人事管理制度、薪酬制度、績效考核制度等公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；財(cái)務(wù)部經(jīng)理張曉芬結(jié)合實(shí)際情況給大家講解了公司的財(cái)務(wù)管理制度和具體的報(bào)銷流程和注意事項(xiàng)；工會(huì)主席兼黨辦主任盧莉鼓勵(lì)大家利用公司提供的平臺(tái)，積極參與公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，展示自己的才華，為公司企業(yè)文化建設(shè)添磚加瓦；同時(shí)，簡要介紹了入黨的新程序，號(hào)召新入職員工積極向黨組織靠攏，黨員同志要發(fā)揮先鋒模范作用。