為幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司工作生活，為期一周的2017年新員工入職培訓(xùn)于7月10日在中交通力大廈七樓多功能會議室正式拉開序幕，來自各地的62名新員工參加了此次培訓(xùn)。

本次新員工入職培訓(xùn)共有五天，涵蓋內(nèi)容豐富，課程安排合理，趣味性十足。7月10日，新員工陸續(xù)辦理了入職報到手續(xù)。下午，舉行新員工入職培訓(xùn)開班儀式。開班儀式上，股份公司黨委書記雷達書記代表公司對新員工致辭，歡迎大家加入中交通力大家庭，并對新員工寄予厚望，希望能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，奮發(fā)向上，在工作中不斷努力學(xué)習(xí)進步。股份公司副總裁兼設(shè)計院院長陳金章、股份公司董事吳民俠、股份公司行政人事副總裁孫潔瓊、股份公司財務(wù)總監(jiān)兼路橋總會計師白君強出席了開班儀式。開班儀式結(jié)束后，黨委副書記鄭勝金為大家講解了中交通力發(fā)展史，幫助新員工們更好的了解公司歷史，感受歷史，對中交通力有一個深刻全面的認(rèn)識。隨后，人力資源部經(jīng)理羅璇、證券部經(jīng)理劉曉宇以及辦公室副主任朱婷分別為新員工講解了公司組織架構(gòu)及職能，公司上市情況，以及黨委、團委、工會的情況。通過下午的課程講解，新員工們對公司的發(fā)展歷史，背景以及組織架構(gòu)職能都有了更深刻的了解，在日后工作中能更快更好地適應(yīng)在公司的工作生活。

7月11日上午，第一節(jié)培訓(xùn)課程由黨委書記雷達書記為大家講解了《角色轉(zhuǎn)變——從學(xué)生到職場人》，通過詼諧幽默的語言風(fēng)格，告訴即將進入職場的年輕人，要盡快完成好角色轉(zhuǎn)換，珍惜現(xiàn)在可以學(xué)習(xí)充實自我的機會，堅持學(xué)習(xí)探索，提高自我的綜合素質(zhì)；在以后的工作中學(xué)會團隊協(xié)作，培養(yǎng)團隊精神，注重工作合力，加強自我修煉，不斷在工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，規(guī)劃好自己以后的道路。下午，勘察設(shè)計院副院長孫小武、巖土公司副總工毛玉坤、路橋公司董事長李長林、綠化公司總經(jīng)理張剛宜、經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理譚范淹以及審計部經(jīng)理張眘就設(shè)計院以及各分公司業(yè)務(wù)版塊進行了詳細深入的講解，傳授了不少工作中收獲的經(jīng)驗教訓(xùn)，同時鼓勵大家在工作中多探索多發(fā)現(xiàn)，及時總結(jié)，不斷進步。

7月12日上午股份公司行政人事副總裁孫潔瓊為大家講解了《有效溝通》，董事李愛君為大家講解了《如何提升員工職業(yè)化素養(yǎng)》，課程結(jié)合實際，輕松幽默，互動不斷，不少新員工表示受益匪淺，課程能夠結(jié)合實際應(yīng)用，不僅是對未來工作有很好的幫助，對于個人發(fā)展也大有益處。下午課程由股份公司副總裁兼勘察設(shè)計院院長陳金章，設(shè)計院總工沈森林以及股份公司顧問崔建飛為大家講解了勘察設(shè)計業(yè)務(wù)板塊的知識講解以及互動溝通，新員工就業(yè)務(wù)問題與授課講師展開了熱烈的討論。

7月13日上午，在三標(biāo)體系工作流程管理介紹以及辦公自動化PPT在工作中的應(yīng)用課程結(jié)束后，中交通力建設(shè)股份有限公司董事長兼總裁孫忠弟董事長也通過視頻會議歡迎新員工們的到來，并對新員工寄予厚望，希望新鮮血液的加入能夠是我們公司業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上，公司氛圍也能更加年輕充滿朝氣！隨后下午進行了以小組為單位的員工素質(zhì)拓展活動，新員工們能夠積極參與游戲互動，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。

7月14日上午，人力資源部組織所有新員工進行了入職體檢。下午人力資源部、財務(wù)中心以及辦公室各負(fù)責(zé)人分別講解了公司相關(guān)制度以及規(guī)定，各分公司、分院等部門負(fù)責(zé)人針對新員工也分別進行了入職座談。培訓(xùn)課程全部結(jié)束后，人力資源部代表公司為培訓(xùn)中成績優(yōu)異的學(xué)員頒發(fā)獎品，為所有參與培訓(xùn)的新員工發(fā)送紀(jì)念品。新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束！

此次由人力資源部牽頭組織的2017年新員工入職培訓(xùn)是針對近半年來所有新入職的員工進行的系統(tǒng)性課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)中，員工們對公司發(fā)展歷史以及各部門職能都有了深刻全面的認(rèn)識，新同事之間通過為期一周的磨合也相互有了一定的了解，便于日后工作的開展。新員工培訓(xùn)的圓滿完成使員工對于公司有了更全面深刻的了解，同時提高了新員工的向心凝聚力，帶動公司的工作氛圍，提高員工工作效率，也希望新員工在進入工作崗位后，積極進取，奮發(fā)向上，與公司共同成長共同進步，努力實現(xiàn)自我的人生價值!